2018年1月9日，青島青纜科技有限責(zé)任公司召開(kāi)人力資源變革咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，這標(biāo)志著公司人力資源管理變革正式開(kāi)始。青纜公司董事長(zhǎng)傅樂(lè)平、總經(jīng)理劉昌智、副總經(jīng)理陳德云及全體管理人員和生產(chǎn)工段長(zhǎng)，深圳市百森咨詢有限公司董事長(zhǎng)冉濤和項(xiàng)目總監(jiān)常瑞軒出席會(huì)議。會(huì)議由青纜科技黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)劉亞罡主持。
在青纜科技公司改革發(fā)展的新時(shí)期，為了進(jìn)一步提升人力資源管理水平，青纜科技公司與深圳百森公司達(dá)成合作共同推動(dòng)青纜公司人力資源管理變革。深圳市百森咨詢有限公司是一家專(zhuān)注于為成長(zhǎng)型的中小企業(yè)提供全面的戰(zhàn)略與人力資源管理咨詢的管理機(jī)構(gòu)，參與過(guò)多家知名企業(yè)的人力資源管理體系建設(shè)，在企業(yè)提升組織績(jī)效和個(gè)人績(jī)效，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展上積累了許多成功的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。會(huì)上，深圳百森公司專(zhuān)家向與會(huì)人員介紹了咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，分享了“華為人力資源管理實(shí)踐”。
青纜科技公司高度重視與深圳百森公司的人力資源變革合作項(xiàng)目，公司決定由黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)劉亞罡擔(dān)任該項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人，下設(shè)專(zhuān)項(xiàng)工作小組，深圳百森公司董事長(zhǎng)冉濤為項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人，下設(shè)工作小組，兩組人員組成該項(xiàng)目的實(shí)施項(xiàng)目組，按計(jì)劃組織實(shí)施。
啟動(dòng)會(huì)上，青纜科技公司董事長(zhǎng)傅樂(lè)平作了重要講話。他帶領(lǐng)大家重溫了青纜發(fā)展歷程，并特別提出了百年青纜成功的關(guān)鍵是人才與人力資源管理。2018年青纜科技公司的工作指導(dǎo)思想是：通過(guò)改革增強(qiáng)企業(yè)活力；通過(guò)創(chuàng)新增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；通過(guò)改進(jìn)管理增加企業(yè)效益。借助深圳百森公司的力量和青纜一起共同推動(dòng)公司的改革和創(chuàng)新、改進(jìn)管理是落實(shí)公司工作指導(dǎo)思想，推進(jìn)重點(diǎn)工作的主要措施之一，也是這次咨詢合作的主要目的。
我們希望通過(guò)這次合作，借鑒華為等先進(jìn)公司人力資源管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合電纜行業(yè)的特色，進(jìn)一步分析我們的業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置，優(yōu)化人力資源管理體系，對(duì)績(jī)效與激勵(lì)體系進(jìn)行升級(jí)變革，打造以?shī)^斗者為本的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)青纜科技公司戰(zhàn)略目標(biāo)的高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)，為創(chuàng)建現(xiàn)代化百年企業(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)。
